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ハンデを活かしたキャリアデザイン

2023年4月4日rikiya

障害を持つ人々は、様々な困難や制約に直面しながらも、自分の強みを活かし、独自のキャリアを築いています。本記事では、障害者のキャリアデザインの現状について触れた上で、障害者が強みを見つける方法と、それらを生かしたキャリアデ…

逆境をチャンスに変える!?ハンデを持つ人が煌めく瞬間!

2023年4月2日rikiya

「私は、短所があるから。」「障害があるから。」そう思い塞ぎ込んだり自分の進路を塞いでしまっている方も多いのではないでしょうか。しかし、障害も持つ人には、その人ならではのモチベーションの保ち方と思考力が備わっているケースが…

私は医療系視点で安全な間取り設計を提唱する。満元貴治さん【株式会社HAPROT】

2023年4月1日ダウ日高

作業療法士で安心安全な間取り設計、『安全持続性能』を提唱する安全な家づくりアドバイザーの満元貴治さんの想いを取材しました 目次 自己紹介 株式会社HAPROT(ハプロット)代表取締役で、YouTube「ヨシローの家」を運…

「希少・難治性疾患当事者のリアルな日常を語り合う座談会」をRDDに向けて開催!

2023年3月31日nanami

musubiを運営する一般社団法人tsunagariでは、RDDJAPAN公認のもと、希少・難治性疾患の当事者が「ゆるく自由に本音を語り合える座談会」をオンライン開催しました。座談会開催への思いや、当日の様子、ご参加いた…

テクノロジーが支える障害者雇用の未来とは?

2023年3月31日rikiya

近年、障害者雇用に関する取り組みが進んでいるものの、多くの場合、アナログな手法に頼っていることが一般的です。例えば、障害者向けの職業訓練や就労支援は、従来の方法を用いて提供されることが多く、職場においても情報やコミュニケ…

障害者雇用における、会社のリーダーの役割とは?

2023年3月28日rikiya

障害者雇用において、会社のリーダーが果たす役割は非常に重要です。本記事では、障害者雇用制度について説明し、企業が障害者を雇用するメリットや注意点を解説します。さらに、障害者を見る際の視点や態度について提案し、会社のリーダ…

障害者が自身で仕事のチャンスをつかむ自己アピール術とは?

2023年3月25日rikiya

障害者の労働市場での賃金格差問題が注目される中、障害者自身がチャンスをつかむための方法も重要です。本記事では、障害者の機会損失、日本および世界での平均年収、自己アピールの方法、障害者だからこそつかめるチャンスについて解説…

障害者雇用における賃金格差の背景!理由と課題とは?

2023年3月22日rikiya

障害者の雇用が近年ますます注目されている一方で、賃金格差の問題が依然として存在しています。このような賃金格差の問題は、長年にわたり様々な国や地域で問題となっています。本記事では、障害者と一般の方の賃金格差の実情、その背後…

明日生きてるか分からないから、今を全力で楽しむ。タニミキさん【脊椎損傷】

2023年3月20日ダウ日高

中学2年生で脊髄損傷による車いすユーザーに。”全力で今を楽しむ”をモットーに世界各国を旅しているタニミキさんを取材させていただきました。 もくじ 発症当時について 就職 海外へ AOIの運営 今後の目標 自己紹介 こんに…

【世界希少・難治性疾患の日】RDDとは?歴史や日本での活動。

2023年2月11日ダウ日高

皆さん、2月の最後の日は、「Rare Disease Day(RDD)」という日だということをご存じですか?「Rare Disease Day(RDD)」は、日本語に訳すと、「世界希少・難治性疾患の日」という意味です。(…

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「障害と生きる方が希望を持てる環境を創る」
誰でもみんなが気軽に寄れる場所をつくる。
この思いからmusubiを立ち上げました。 私たちは障害当事者の社会参加を応援する・広めることを目標としています。
医療従事者と障害者が運営するwebメディア。

     

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