障がい者のQOL（生活の質）を向上させるために、世界中でさまざまな取り組みが行われています。その中でも注目されるのが「バリアフリー」という言葉ですが、逆に「バリアアリー」というアプローチがあることをご存知でしょうか。 本…

「障がい者基本法」は、1993年に制定された法律で、障がい者に対する支援や権利の保障を目指しています。しかし、多くの人がこの法律の存在や内容について十分に理解していません。そこで、この記事では、障がい者基本法について詳し…

障がいのある人たちが、一般的な社会生活を営めるようにすることを目的とした「インクルーシブ社会」は、現代社会において重要な課題の一つです。本記事では、インクルーシブ社会の概念やその意義、障がいの種類や影響、さらには障がいを…

障がい者が起業することは、決して難しいことではありません。現にmusubiでは沢山の障がいを持った起業家の取材をしています。しかし、起業には多くのリスクが伴います。本記事では、障がい者が起業するための支援や制度について解…

障がい者が就職するにあたって、面接は非常に重要な要素となります。本記事では、障がい者が就職面接で成功するためのコツやポイントについて解説します。 目次 就職面接で求められるスキルとは？ 就職面接で求められるスキルには、以…

障がい者総合支援法は、障がい者がより豊かな生活を送ることができるよう、様々な支援を行う法律です。本記事では、障がい者総合支援法について、基本的な内容や支援の種類について解説します。 目次 障がい者総合支援法の基本 障がい…

マイナンバー制度は、社会保障や税に関する情報を一元的に管理するために、2016年から導入された制度です。この制度により、国民一人ひとりに12桁の番号が割り振られ、社会保障や税に関する情報が管理されます。本記事では、障がい…

障がい者に対する差別は、社会において依然として存在しています。そのため、障がい者差別解消法が制定され、障がい者に対する差別を解消するための法的枠組みが整備されています。本記事では、障がい者差別解消法の基本について解説し、…

はじめに日本において、障がい者が就職することはなお珍しい状況が続いています。2019年の厚生労働省の発表によれば、障がい者雇用率は2.2%であり、政府が掲げる目標の5.0%には程遠い数字です。障がい者が就職活動を行う上で…

障害を持つ人々は、様々な困難や制約に直面しながらも、自分の強みを活かし、独自のキャリアを築いています。本記事では、障害者のキャリアデザインの現状について触れた上で、障害者が強みを見つける方法と、それらを生かしたキャリアデ…