障がい者が就職するにあたって、面接は非常に重要な要素となります。
本記事では、障がい者が就職面接で成功するためのコツやポイントについて解説します。
目次
- 就職面接で求められるスキルとは？
- 障がい者が就職面接で注意すべきポイント
- 面接前に準備することができること
- まとめ
就職面接で求められるスキルとは？
就職面接で求められるスキルには、以下のようなものがあります。
- コミュニケーションスキル
面接官と円滑にコミュニケーションを取ることが求められます。
明るく元気な態度で、自分自身や志望動機を伝えることが大切です。
※もちろん障がいの種類によっては壁を感じる部分もあるはずです。
そのため次の２つ目の項目が重要になってきます。
- 自己分析能力
自分自身の強みや弱みを正確に把握し、それをうまくアピールすることが求められます。また、自己成長のためにどのような取り組みをしているかを示すことも大切です。
- 課題解決能力
実際に働いていく上で、どのような課題があるかを見極め、それを解決するためのアイデアを出すことが求められます。自分自身のアイデアを持っておくことが大切です。
障がい者が就職面接で注意すべきポイント
障がい者が就職面接で注意すべきポイントには、以下のようなものがあります。
- 障がいについての説明
自分自身がどのような障がいを持っているのか、それがどのように生活に影響を与えているのか、面接官にわかりやすく説明することが大切です。
- サポート体制についての質問
就職後にはどのようなサポート体制があるのか、また、自分自身が必要とするサポートについても質問することが大切です。自分自身が働きやすい環境であるかを見極めることが必要です。
- アピールポイントの伝え方
自分自身がどのような強みを持っているのか、それをうまくアピールすることが大切です。また、その強みがどのように会社に貢献できるかを示すことが求められます。
面接前に準備することができること
面接前に準備することで、面接での自分の印象を良くすることができます。
以下に、面接前に準備することを紹介します。
- 自己分析
自分自身がどのような人間なのかを正確に把握し、それをうまくアピールすることが求められます。
自己分析をすることで、自分自身の強みや弱みを把握することができます。
障がいを受け入れることで本当の自分を見つめ直しましょう。
- 企業研究
面接先の企業について、事前に調べておくことが大切です。企業がどのようなビジネスをしているのか、どのような文化を持っているのかを把握することで、面接官に対する質問やアピールのポイントを考えることができます。
- 質問の準備
面接で自分自身に質問されることがあるだけでなく、自分自身が質問することも大切です。企業や職場の雰囲気、サポート体制など、自分自身が働きやすい環境かどうかを見極めるためにも、質問の準備をしておくことが大切です。
まとめ
障がい者が就職面接で成功するためには、コミュニケーションスキルや自己分析能力、課題解決能力など、面接で求められるスキルを身につけることが重要です。
特に、障がいについての説明やサポート体制についての質問、アピールポイントの伝え方などが障がい者が注意すべきポイントになるでしょう。
それぞれの障がいと強みをいかにうまく伝えることができるか。
面接前には、今一度自分を見つめ直してみましょう。
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